1. 硕士应届毕业生是进国企好还是私企好？

硕士应届毕业生是进国企好还是私企好？

这个选择的话应该说各有千秋。国企优点是稳定，福利好，加班不多，但可能部分国企缺乏活力，上升的空间少；私企的话其实工资比较高，也有些福利好，但是可能存在不稳定，受经济影响大，加班的形况较多。具体考虑去国企还是私企的话，需要考虑你的行业和所处的地方，综合各方面因素，看看你最看重哪一点然后考虑就好了。

首先看看国企首先。在很多老一辈人眼里，在国企工作可是个体面活。但对于年轻人的吸引力却是不断下降。进国企首先要面对的问题就是怎么进？

传统眼光来看，要不有关系，要不有本事。但是，就笔者的观察来看，国企新入职的大学生几乎都是985高校毕业，不论有没有关系，都是相当有实力的。所以要进去，最好还是乖乖准备考试。

进去之后就会面临第二个问题，那就是起薪低。因为国企的优势是稳定，前期工资不会太高。大概多低呢？大概是你能去的私企的收入的一半。但随着工作经验的累积和你自己的努力（工龄的增长和证书的增加），后期的工资也还是可观的。而且五险一金比例很大，比一般的企业都会好很多，到了法定退休年龄就可以退休，关键还有工资拿。这是私企没法比的。但我认为最重要的是，国企有一个很好的平台，同时又有相对轻松的工作环境，可以选择自己想学习的方向提升自己。

那私企呢？进入私企比进国企简单太多了。你只需要选择你自己专业对口的公司，甚至广撒网，在招聘现场或者网上多投简历，总能收到几份面试通知甚至直接拿到offer。更有甚者能拿到10份offer以上，但是重点不是offer的数量，而是其含金量。毕竟私企里面鱼龙混杂，良莠不齐，小企业招不到职工，大企业比国企的竞争压力还大。

私企的话都会有五险，但是一金的话就看公司情况了。私企的工资应该会比国企高，但是私企也面对一个风险，就是你可能被裁掉，或者公司可能倒闭。

个人建议的话，两手准备，一方面准备考国企，另一方面多投简历，多参加面试。如果最后能拿到称心如意的offer的话，去私企也是好的，没有的话还能在国企安心上班。

你好，这个问题实际上显而易见，研究生进国企比本科大专优势更大并且稳定，以后职位爬升速度相对更快，毕竟学历在这。进入私企，如果你在读研究生的过程当中是踏踏实实跟着导师做项目做成果，毕业后手里确实有真本事，那么拿到高薪也是轻而易举的事情，反之进国企更好。

建议还是进国企吧。

毕竟硕士应届毕业生去国企有比较明显的优势，比如同一批次进公司的新员工，硕士研究生可以免除实习期或者见习期直接入职定职，而一般本科毕业生入职可能需要需要有一定的实习期。另外，硕士应届毕业生去国企的话职称也是可以直接评定，而本科毕业生可能需要通过实习期以后才能评职称。

当然，这些毕竟只是国企的特点，假如你不是很在乎职称和职级，而是喜欢具有挑战性的工作，那么你也可以考虑去私企，比如近几年清华大学毕业生很多人就选择了去华为。但是对于大多数硕士应届毕业生来说，我认为当初考研究生的主要动力，应该就是找一份好工作，而目前来看的话，相比私企来说，去国企上班可能优势更明显。

另外还有一点，之所以你应届毕业的时候更应该选择去国企，是因为国企这种单位比较注重“出身”，也就是说，假如你一毕业就去国企，那么你以后干的不好的时候，主动选择跳槽出来也没多大问题，说不定很多人还羡慕你勇气可嘉。

但假如你一开始选择的不是国企，比如你去了一家私企工作几年，最后还是想回体制内单位上班，到时候你想再进国企的话，就很难了，原因有以下两点：

一方面是因为通道基本没有，毕竟很多国企的招聘主要还是面向应届毕业生的校园招聘，社会招聘只是很少一部分；另一方面国企自身的文化就讲究稳定，对于从其他单位进来的人员有一定排他性，这个其实也很好理解，比如你是国企领导，面对同样的两个下属员工，一个是你一手提拔起来的下属，另一位是刚从其他单位调进来的，你在考虑提拔他们的时候，会优先考虑提拔哪一位呢？

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